… il lavoratore l' onere di conoscerle. In tale testuali termine si legge: " in tema di licenziamento disciplinare, per il soggetto preposto ad una filiale di un istituto di credito le regole dell' org…...
… avverso la sentenza del Tribunale di Treviso n. 383/2020 datata 23/10/2020. in punto: licenziamento disciplinare. co O ' T Is- ' 3- ' 3-Is- Q w"Z ) O or LO CL"co Z ) tr"z Sentenza n. 12/2022 pubbl. i…...
…minata M.XX T.XXX, è stato destinatario, con lettera 30/11/2017, del provvedimento del licenziamento disciplinare. Provvedimento riferito ad addebito, contestato con lettera 20/11/2017 in recidiva con…...
…In particolare tale sentenza ha chiarito: "Si è, infatti, affermato che, in materia di licenziamento disciplinare, il principio dell' immediatezza della contestazione mira, da un lato, ad assicurare a…...
…rativa presso l' I.XXXXXXXXX E.XXXXXX di S.XXX. La lavoratrice è stata destinataria di licenziamento disciplinare a seguito di contestazione del 23/3/2017, per: A) Mancato rispetto, nel periodo dal 5/…...
…sibilità e/o illegittimità e/o invalidità e/o nullità e/o comunque l' inefficacia del licenziamento (disciplinare) intimato alla ricorrente con lettera datata 07/04/17 nonché di ogni atto qualificabil…...
…o 1.Con la sopra indicata sentenza il giudice di primo grado dichiarava illegittimo il licenziamento disciplinare 7-23 novembre 2017 con reintegra ed indennità risarcitoria ex art. 3 comma 2 D.Lgs. 23…...
… sentenza n. 184/2019 del Giudice del Lavoro del Tribunale di Venezia; impugnazione di licenziamento disciplinare. CONCLUSIONI Per la parte reclamante: Sentenza n. 76/2020 pubbl. il 10/02/2020 RG n. 3…...
…ste Sentenza n. 306/2019 pubbl. il 06/06/2019 RG n. 636/2018 In punto: impugnazione di licenziamento disciplinare Causa trattata all' udienza del 15 maggio 2019 Conclusioni per la ricorrente in riassu…...
…ommaria del giudizio - che l' Amministrazione fosse decaduta dal potere di irrogare il licenziamento disciplinare, calcolando il periodo di 120 per la definizione del procedimento disciplinare a parti…...
